Vinaora Nivo SliderVinaora Nivo SliderVinaora Nivo Slider

NOTE! This site uses cookies and similar technologies.

If you not change browser settings, you agree to it. Learn more

I understand

Fürsorgepflicht bei Mobbing - Checkliste

Die Rechtslage ist eindeutig:

Das Bundesarbeitsgericht verpflichtet die Arbeitgeber, auf das Persönlichkeitsrecht, die Gesundheit und die berechtigten Interessen der Arbeitnehmer Rücksicht zu nehmen. Eine Missachtung der Fürsorgepflicht kann für den Arbeitgeber sehr teuer werden.
Hier sollten Sie unbedingt handeln und sich, und Ihr Unternehmen, effektiv schützen. Wie?
Anbei finden Sie eine Checkliste, mit der Sie schnell und einfach feststellen können, ob es in Ihrem Unternehmen Handlungsbedarf gibt.

Für ein unverbindliches Sondierungs- und Beratungsgespräch (Zielegespräch) nehmen Sie jetzt einfach Kontakt mit uns auf.